想用 EP（就业准证）去新加坡，很多人只盯着最低月薪，结果被卡在 COMPASS 上。COMPASS 是新加坡人力部（MOM）从 2023 年开始用的积分框架：薪资达标之后，还要拿够分才能过。
EP、S Pass、WP 的区别可以先看新加坡工作准证怎么选。
COMPASS 的及格线：40 分
COMPASS 一共有四项基础指标和两项加分项：
- 每项基础指标按情况给 0、10 或 20 分
- 加分项额外加分
- 总分达到 40 分就算通过
所以不需要每项都满分，只要整体凑够 40 分就行。
四项基础指标
1. 薪资（看你个人）
- 拿你的月薪和同行业本地员工的薪资水平比较
- 越高分越多：高于较高水平 20 分，处于中间 10 分，偏低 0 分
- 基准按行业和年龄不同，年纪越大要求越高
2. 学历（看你个人）
- 学历越强分越高：顶尖院校的学位可以拿 20 分，一般的学士学位 10 分，没有学位 0 分
- 学历要能通过认证，造假会有严重后果
3. 公司员工多样性（看雇主）
- 看公司里同一国籍的外籍员工占比
- 你的国籍在公司外籍员工里占比越低，分越高
4. 支持本地就业（看雇主）
- 看公司本地员工的比例，和同行业比
- 本地员工占比越高，分越高
两项加分项
- 技能加分：岗位在 MOM 的紧缺职业清单（Shortage Occupation List）上，可以加分
- 战略经济优先加分：公司参与新加坡政府支持的特定战略项目，可以加分
怎么凑够 40 分：几个例子
- 薪资 20 + 学历 10 + 公司两项各 10 = 50 分，通过
- 薪资 10 + 学历 10 + 公司两项各 10 = 40 分，刚好通过
- 薪资 10 + 学历 0 + 公司两项各 10 = 30 分，不够，要靠加分项或提高薪资
可以看出：薪资和学历是你自己能影响的，公司那两项主要看雇主。
哪些情况可以不用过 COMPASS
- 月薪达到 MOM 规定的高薪门槛
- 短期派驻、公司内部调动等特定情况
- 用来填补短期职位（按 MOM 规定的期限）
申请前怎么自查
- 先确认最低薪资：EP 有最低月薪要求，而且随年龄提高
- 估一下自己的薪资和学历分
- 问问雇主公司那两项大概多少分
- 用 MOM 的自测工具或者我们网站上的 EP 资格自测，先算一遍
常见误区
- “薪资够了就一定能过”：COMPASS 分数不够也会被拒。
- “学历不够就完全没戏”：薪资高、公司结构好，学历分低也有可能凑够。
- “分数是我自己能决定的”：一半的分看雇主，选对公司很重要。
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